| Conflit | Violence | Intimidation |
| Mésentente ou désaccord entre deux ou plusieurs personnes qui ne partagent pas le même point de vue, les mêmes valeurs ou les mêmes intérêts. Il n’y a aucune victime, même si les personnes peuvent se sentir perdantes. Un conflit peut se régler soit par la négociation, soit par la médiation.[1] | Toute manifestation de force, de forme verbale, écrite, physique, psychologique ou sexuelle, exercée intentionnellement contre une personne, ayant pour effet d’engendrer des sentiments de détresse, de la léser, de la blesser ou de l’opprimer en s’attaquant à son intégrité ou à son bien-être psychologique ou physique, à ses droits ou à ses biens (LIP, art. 13). | Tout comportement, parole, acte ou geste délibéré ou non à caractère répétitif, exprimé directement ou indirectement, y compris dans le cyberespace, dans un contexte caractérisé par l’inégalité des rapports de force entre les personnes concernées, ayant pour effet d’engendrer des sentiments de détresse et de léser, blesser, opprimer ou ostraciser (LIP, art. 13). |
[1] Cette définition est suggérée à partir de travaux menés par le ministère de l’Éducation et adaptée d’un document réalisé par la Table des agents de soutien locaux du Plan d’action pour prévenir et traiter la violence à l’école de la région de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches.
Pour consulter la version 2024-2025 de notre Plan de lutte contre l’intimidation et la violence :
– Plan de lutte contre l’intimidation et la violence
